Tra cứu Tiêu Chuẩn Việt Nam luật quản lý thuế

Tiêu chuẩn quốc gia TCVN ISO 56005:2023 (ISO 56005:2020) về Quản lý đổi mới - Công cụ và phương pháp quản lý sở hữu trí tuệ - Hướng dẫn

| Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

đồng thời tránh sự xâm phạm tiềm ẩn hoặc cung cấp các tài liệu tham khảo và nguồn cảm hứng đổi mới; e) theo các xem xét pháp lý (xem 4.7), quản lý xâm phạm sở hữu trí tuệ của tổ chức bởi các bên khác (tổ chức khác); f) xem xét về pháp lý (xem 4.7), giám sát việc xây dựng và sự khác biệt giữa luật pháp của quốc gia có liên quan và các

Tiêu chuẩn quốc gia TCVN 13890:2023 về Hệ thống đường ống biển - Quản lý tính toàn vẹn

| Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

hành; - Các bên liên quan bên ngoài khác. Các yếu tố quản lý tính toàn vẹn khác không được xác định cụ thể trong các yêu cầu tối thiểu theo TCVN 6475 có thể bao gồm: quản lý yêu cầu, quản lý các phụ tùng và dụng cụ, quản lý giao diện, quản lý bảo hiểm, quản lý hợp đồng, quản lý nguồn thuê bên ngoài, quản lý tài chính. Nhiều yếu tố

Tiêu chuẩn quốc gia TCVN ISO 56002:2020 (ISO 56002:2019) về Quản lý đổi mới - Hệ thống quản lý đổi mới - Hướng dẫn

| Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

chính tổ chức hoặc chuỗi giá trị, mạng lưới hoặc hệ sinh thái của tổ chức; j) các yêu cầu luật định và chế định và các cam kết tuân thủ. 4.3  Xác định phạm vi của hệ thống quản lý đổi mới Tổ chức cần xác định ý đồ đổi mới của mình, ranh giới và khả năng áp dụng của hệ thống quản lý đổi mới để thiết lập phạm vi của hệ thống. Khi

Tiêu chuẩn quốc gia TCVN 13106:2020 (ISO/TR 30406:2017) về Quản lý nguồn nhân lực - Quản lý việc làm bền vững cho tổ chức

| Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

TCVN13106:2020,Tiêu chuẩn Việt Nam TCVN13106:2020,*** TIÊU CHUẨN QUỐC GIA TCVN 13106:2020 ISO/TR 30406:2017 QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC - QUẢN LÝ VIỆC LÀM BỀN VỮNG CHO TỔ CHỨC Human resource management- Sustainable employability management for organizations Lời nói đầu TCVN 13106:2020 hoàn toàn tương đương với

Tiêu chuẩn quốc gia TCVN 8695-2:2023 (ISO/IEC 20000-2:2019 with amendment 1:2020) về Công nghệ thông tin - Quản lý dịch vụ - Phần 2: Hướng dẫn áp dụng hệ thống quản lý dịch vụ

| Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

vụ, năng lực, kết quả thực hiện, yêu cầu mức dịch vụ, tính liên tục của dịch vụ, an ninh thông tin hoặc các yêu cầu tính sẵn sàng; b) các yêu cầu pháp lý và quy định do các cơ quan có quyền hạn bên ngoài áp đặt, chẳng hạn như luật và quy định của quốc gia hoặc khu vực; c) nghĩa vụ tuân thủ hợp đồng với đối tác, khách hàng hoặc bên cung

Tiêu chuẩn quốc gia TCVN 10736-40:2023 (ISO 16000-40:2019) về Không khí trong nhà - Phần 40: Hệ thống quản lý chất lượng không khí trong nhà

| Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

động (performance) Kết quả có thể đo được. CHÚ THÍCH 1: Kết quả hoạt động có thể liên quan đến các phát hiện định lượng hoặc định tính. CHÚ THÍCH 2: Kết quả hoạt động có thể liên quan đến việc quản lý các hoạt động, các quá trình (3.12), các sản phẩm (kể cả dịch vụ), các hệ thống hoặc các tổ chức (3.1). 3.14 Thuê ngoài

Tiêu chuẩn quốc gia TCVN 6170-13:2021 về Giàn cố định trên biển Phần 13: Quản lý tính toàn vẹn của kết cấu

| Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

TCVN6170-13:2021,Tiêu chuẩn Việt Nam TCVN6170-13:2021,***,Xây dựng TIÊU CHUẨN QUỐC GIA TCVN 6170-13 : 2021 GIÀN CỐ ĐỊNH TRÊN BIỂN PHẦN 13 : QUẢN LÝ TÍNH TOÀN VẸN CỦA KẾT CẤU Fixed offshore platforms Part 13: Structural Integrity Management Lời nói đầu TCVN 6170-13:2021 được biên soạn trên cơ sở

Tiêu chuẩn quốc gia TCVN ISO 22301:2023 (ISO 22301:2019) về An ninh và khả năng thích ứng - Hệ thống quản lý kinh doanh liên tục - Các yêu cầu

| Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

pháp lý, luật định của tổ chức, các yêu cầu về tổ chức và ngành công nghiệp, bởi sản phẩm và dịch vụ cung cấp, các quá trình được sử dụng, quy mô và cơ cấu của tổ chức và yêu cầu của các bên quan tâm của tổ chức. BCMS nhấn mạnh tầm quan trọng của: - việc hiểu nhu cầu của tổ chức và sự cần thiết đối với việc thiết lập chính sách và mục

Tiêu chuẩn quốc gia TCVN ISO 56000:2023 (ISO 56000:2020) về Quản lý đổi mới - Từ vựng và các nguyên tắc cơ bản

| Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

thay đổi về hoàn cảnh) và "khả năng" liên quan (theo định nghĩa trong TCVN 9788:2013 (ISO Guide 73:2009), 3.6.1.1) khi xảy ra. CHÚ THÍCH 4: Đây là một trong những thuật ngữ chung và định nghĩa cốt lõi theo tiêu chuẩn ISO của hệ thống quản lý. 3.2.8 Thuê ngoài (outsource) Tạo ra sự sắp xếp trong đó một tổ chức bên ngoài (3.2.2)

Tiêu chuẩn quốc gia TCVN ISO 50004:2016 (ISO 50004:2014) về Hệ thống quản lý năng lượng - Hướng dẫn áp dụng, duy trì và cải tiến hệ thống quản lý năng lượng

| Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

định và tiếp cận các yêu cầu pháp lý liên quan đến năng lượng. Quá trình được sử dụng để xác định và đánh giá sự tuân thủ pháp luật cần rõ ràng và bao gồm mô tả về việc đánh giá sự tuân thủ như thế nào. Ngoài ra, cần nêu rõ trách nhiệm về theo dõi, xem xét và bảo đảm sự tuân thủ. Bên cạnh việc xem xét các yêu cầu pháp lý và các yêu cầu khác

Tiêu chuẩn quốc gia TCVN 12288:2018 (ISO 30400:2016) về Quản lý nguồn nhân lực – Từ vựng

| Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

VÍ DỤ: Chiến lược hội nhập toàn cầu và khả năng đáp ứng ở địa phương, chiến lược tiêu chuẩn hóa toàn cầu và khả năng đáp ứng ở địa phương, ví dụ như trong sự dịch chuyển của lực lượng lao động (12.1), thuê mướn nhân công tại địa phương so với các quá trình ưu tiên chuyển đổi, ưu đãi. 4.6 Quản lý nguồn nhân lực HRM Quản lý

Tiêu chuẩn quốc gia TCVN 12536:2018 (ASTM D5681-17) về Thuật ngữ về chất thải và quản lý chất thải

| Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

TCVN12536:2018,Tiêu chuẩn Việt Nam TCVN12536:2018,***,Tài nguyên- Môi trường TIÊU CHUẨN QUỐC GIA TCVN 12536:2018 ASTM D5681-17 THUẬT NGỮ VỀ CHẤT THẢI VÀ QUẢN LÝ CHẤT THẢI Standard Terminology for Waste and Waste Management Lời nói đầu TCVN 12536:2018 được xây dựng trên cơ sở chấp nhận hoàn toàn tương

Quy chuẩn kỹ thuật quốc gia QCVN 99:2017/BGTVT về Kiểm soát và quản lý nước dằn và cặn nước dằn tàu biển

| Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

của Giấy chứng nhận Phân cấp tàu. (7) "Công ty" là chủ tàu hoặc bất kỳ tổ chức, cá nhân nào khác như là các công ty quản lý tàu hoặc công ty thuê tàu trần, những pháp nhân được coi là nhận trách nhiệm khai thác tàu từ chủ tàu và theo đó những người này đã đồng ý nhận tất cả các trách nhiệm và nghĩa vụ yêu cầu bởi Bộ luật Quản lý An toàn

Tiêu chuẩn quốc gia TCVN 12291:2018 (ISO 30409:2016) về Quản lý nguồn nhân lực - Hoạch định lực lượng lao động

| Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

TCVN12291:2018,Tiêu chuẩn Việt Nam TCVN12291:2018,*** TIÊU CHUẨN QUỐC GIA TCVN 12291:2018 ISO 30409:2016 QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC - HOẠCH ĐỊNH LỰC LƯỢNG LAO ĐỘNG Human resource management - Workforce planning Lời nói đầu TCVN 12291:2018 hoàn toàn tương đương với ISO 30409:2016. TCVN 12291:2018 do Ban

Tiêu chuẩn quốc gia TCVN 12289:2018 (ISO 30405:2016) về Quản lý nguồn nhân lực – Hướng dẫn tuyển dụng

| Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

đức. 4.3.4  Đội ngũ nhân tài nội bộ Các bước xác định đội ngũ nhân tài nội bộ gồm: a) xác định đối tượng chịu trách nhiệm (ví dụ như nhân viên tuyển dụng, chuyên viên nhân sự tổng hợp, quản lý trực tiếp, cán bộ hành chính, kênh tuyển dụng thuê ngoài); b) lựa chọn phương án tạo nguồn, dựa trên yêu cầu của tổ chức và công việc:

Tiêu chuẩn quốc gia TCVN ISO 19011:2018 (ISO 19011:2018) về Hướng dẫn đánh giá hệ thống quản lý

| Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

thống quản lý; - các chính sách và yêu cầu theo quy định của các bên quan tâm có liên quan; - các yêu cầu luật định và chế định; - một hay nhiều quá trình của hệ thống quản lý được xác định bởi tổ chức hoặc các bên khác; - (các) kế hoạch hệ thống quản lý liên quan đến việc cung cấp các đầu ra cụ thể của một hệ thống quản lý (ví

Tiêu chuẩn quốc gia TCVN 13107:2020 (ISO/TS 30414:2018) về Quản lý nguồn nhân lực - Hướng dẫn báo cáo vốn nhân lực nội bộ và bên ngoài

| Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

tiền lương và tiền công, chi tiêu cho các dịch vụ xã hội, các khoản thuế theo luật định); c) hệ thống duy trì và quản lý dữ liệu tổ chức (ví dụ: trung tâm chi phí, phòng ban, địa điểm, doanh nghiệp, quốc gia, khu vực); d) các hệ thống đặc biệt cần thiết cho việc quản lý và thực hiện các quá trình nhân sự, bao gồm: - hoạch định lực

Tiêu chuẩn quốc gia TCVN ISO 18091:2020 (ISO 18091:2019) về Hệ thống quản lý chất lượng - Hướng dẫn áp dụng TCVN ISO 9001 tại chính quyền địa phương

| Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

hàng, yêu cầu luật định và chế định hiện hành; b) tạo thuận lợi cho các cơ hội nâng cao sự thỏa mãn của khách hàng; c) giải quyết rủi ro và cơ hội liên quan đến bối cảnh và mục tiêu của tổ chức; d) khả năng chứng tỏ sự phù hợp với các yêu cầu quy định của hệ thống quản lý chất lượng. Tiêu chuẩn này có thể được sử dụng

Tiêu chuẩn quốc gia TCVN 11866:2017 (ISO 21500:2012) về Hướng dẫn quản lý dự án

| Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

đến các yêu cầu của dự án; - các yếu tố liên quan đến sức khoẻ và an toàn của nhân viên; - mức độ rủi ro chấp nhận được; - tác động xã hội hoặc sinh thái tiềm ẩn của dự án; - luật, quy tắc và các yêu cầu pháp lý khác. 3.12  Mối quan hệ giữa ý tưởng và quá trình quản lý dự án Quản lý dự án được thực hiện thông qua

Quy chuẩn kỹ thuật quốc gia QCVN 87:2020/BTTTT về Tín hiệu truyền hình cáp tương tự tại điểm kết nối thuê bao

| Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

tiêu kỹ thuật tương ứng và được kiểm định bởi cơ quan, tổ chức có thẩm quyền. 1.4.28. Trung tâm thu phát tập trung kênh chương trình (Headend) Địa điểm doanh nghiệp thiết lập để tiếp nhận, xử lý và cung cấp kênh chương trình từ đơn vị cung cấp nội dung tới trung tâm thu phát địa phương và thuê bao. 1.4.28. Trung tâm thu phát tập